Страховка для работников из кыргызстана

Страховка для работников из Кыргызстана

Мед. помощь в Российской Федерации оказывается работникам из Кыргызстана только при наличии договора добровольного медицинского страхования. Страховку (полис ДМС) гражданин Кыргызстана должен иметь в момент въезда в РФ и на протяжении всего срока пребывания в России.

Полис ДМС для работников из Кыргызстана дает возможность получать медицинскую помощь как в государственных, так и в частных медицинских учреждениях. Выдержка из действующего Федерального закона:

«Иностранные граждане, прибывшие в Российскую Федерацию, должны иметь действующий на территории Российской Федерации договор (полис) медицинского страхования».

Обязательно ли работнику из Кыргызстана иметь полис ДМС для работы в России?

В соответствии с Российским миграционным законодательством, страховка ДМС требуется всем гражданам Кыргызстана, въезжающим в Россию. Это требование обязательно – оно не зависит от предполагаемых сроков и целей поездки.

Федеральный закон РФ от 15 августа 1996 г. № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» обязывает каждого гражданина Кыргызстана, его родственников и детей, въезжающих с ним, оформлять полис ДМС на весь период нахождения на территории Российской Федерации:

«Въезд в Российскую Федерацию иностранному гражданину или лицу без гражданства не разрешается в случае, если: п. 5) иностранный гражданин или лицо без гражданства не представили полис медицинского страхования, действительный на территории Российской Федерации».

Оформление медицинской страховки ДМС для работников из Кыргызстана

Минимальный перечень услуг ДМС установлен Министерством здравоохранения России и предусматривает оказание работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме. Цитата из закона ФЗ №409 от 1.12.2014 «О внесении в Трудовой кодекс РФ и статью 13 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» изменений, связанных с особенностями регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства»:

Документы, предъявляемые иностранным гражданином или лицом без гражданства при приеме на работу: «… договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории Российской Федерации.

Договор (полис) добровольного медицинского страхования должен обеспечивать оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме».

Работник из Кыргызстана может на свое усмотрение устанавливать страховую программу, выбирать сумму страховки и объем медицинских услуг, которые будут оказаны при наступлении страхового случая.

Какой страховой полис нужен высококвалифицированным специалистам из Кыргызстана?

Закон Российской Федерации определяет только общие требования к страховому покрытию для мед. полиса ВКС из Кыргызстана, поэтому для работодателя может быть достаточным наличие у сотрудника полиса ДМС с минимальным покрытием.

Однако, в интересах высококвалифицированного работника, рекомендовано повысить минимальную сумму страхового покрытия.

Кроме того, самая дешевая страховка не покрывает оплату стоматологической помощи и лечения внезапных заболеваний, поэтому для долгосрочного пребывания в России рекомендуется выбрать страховой план, оплачивающий такое лечение и услуги.

В случае, если вместе с работником из Кыргызстана на территорию РФ въезжают его дети, супруг или другие родственники, каждый из них должен быть застрахован по программе ДМС (см. выше).

Что покрывает медицинская страховка?

Перечень медицинских услуг, бесплатно оказываемых иностранному работнику по договору добровольного мед. страхования, зависит от выбранного страхового плана. Подробный список страховых рисков и немедицинских рисков представлен на странице «Страховой калькулятор для мигрантов» . Самая дешевая страховка покрывает:

лечение травм;
лечение отравлений;
выписку рецептов и больничных листов;
медико-транспортные услуги;
амбулаторное лечение (консультации врачей, первичная мед. помощь, наложение гипса, перевязки);
стационарное лечение (госпитализации, консультации врачей, первичная мед. помощь, операции, анестезия, реанимация, оплата лекарств);
анализы, УЗИ, рентген, ЭКГ и лабораторные исследования.

Самая дешевая страховка не покрывает:

лечение внезапных заболеваний (простуда, грипп, ОРВИ, заболевания ЖКТ и т.д.);
репатриацию;
стоматологическую помощь.

Для лечения соответствующих заболеваний за счет страхового полиса, рекомендуется выбрать программу страхования «C» или «D».

Каким категориям работников рекомендуется увеличить сумму страхового покрытия?

Поскольку некоторые категории профессий чаще подвергаются риску получения производственных травм, страховая сумма при долгосрочной работе в России может израсходоваться досрочно. Поэтому работникам таких специальностей рекомендует увеличить страховую сумму до 100 000 или 300 000 рублей.

Специальности, наиболее подверженные производственным травмам:

Основной состав предприятия и производственный персонал

Вспомогательный персонал (младший обслуживающий персонал)

дворники (уборщицы);
курьеры (рассыльные);
охранники (вахтеры);
грузчики.

В зависимости от специфики деятельности, работники других профессий также могут быть подвержены дополнительным рискам: водители, кассиры, кладовщики, торговые агенты и т.д.

Какие штрафы предусмотрены в законодательстве РФ при отсутствии полиса ДМС у работника из Кыргызстана?

В случае утраты, истечения срока действия или отсутствия у работника из Кыргызстана полиса ДМС по другой причине, в законодательстве РФ предусмотрена ответственность в виде материального штрафа и/или депортация из России:

«… влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового».

«Нарушения, предусмотренные частями 1, 1.1 и 2 настоящей статьи, совершенные в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области, — влекут наложение административного штрафа в размере от 5 000 до 7 000 рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации».

Что делать при наступлении страхового случая?

При возникновении страхового случая, в первую очередь, необходимо позвонить в круглосуточный диспетчерский центр по бесплатному номеру 8-800-505-0050 и сообщить:

Имя и фамилию застрахованного;
Дату рождения;
Номер полиса, программу страхования и срок действия договора;
Симптомы и характер заболевания;
Точное местонахождение и контактный номер телефона застрахованного.

Как оформить полис ДМС для работника из Кыргызстана?

Чтобы рассчитать стоимость и купить полис ДМС для сотрудника из Кыргызстана, в онлайн-форме выберите:

гражданство;
срок действия полиса;
страховую сумму;
количество застрахованных.

Затем нажмите «Рассчитать» — система предложит выбрать одну из нескольких программ страхования, после чего необходимо будет указать Страхователя, Застрахованных лиц и выбрать удобное время получения полиса ДМС.

Сколько стоит медицинский полис ДМС?

Стоимость страховки для работы зависит от нескольких факторов:

Период страхования;
Сумма страхового покрытия (в ее пределах будут оказываться мед. услуги);
Возраст застрахованного;
Программы страхования и наличия дополнительных опций и услуг.

Полис ДМС для граждан Киргизии

С 1 января 2015 года согласно законодательству РФ каждый мигрант, вне зависимости от целей пребывания в государстве, обязан оформить добровольное медицинское страхование. ЦМСМ по адресу Большой Палашёвский переулок, д.11, стр.2 предлагает взрослым, студентам и детям приобрести полис ДМС для граждан Киргизии по доступной стоимости.

Для чего он нужен

Действующий закон Российской Федерации требует наличия этой бумаги у всех иностранцев, включая тех, кто прибыл из стран СНГ. Таким образом, иностранные гости получают разрешение на временное или постоянное нахождение в России по установленной форме и возможность пользоваться теми врачебными услугами, которые предоставляет программа.

Читать еще: Сколько платить за развод в загсе 2020 году

Для получения патента на работу также нужен полис ДМС. Это позволит обезопасить не только права работника, но и работодателя. Наименьший срок действия договора – 12 месяцев.

Документ помогает при непредвиденных случаях на производстве или таких, как бытовое отравление. Добровольное страхование позволяет лечиться и проходить обследования в частных медучреждениях. Детям доступен полный перечень необходимого сервиса (включая обслуживание на дому):

ведение педиатром или узкопрофильным специалистом;
сбор анамнеза с помощью инструментов или вручную;
проведение плановых прививок;
диспансеризация перед детсадом и школой;
оформление справок и заключений;
терапевтические манипуляции (массаж, ЛФК).

Для беременных и рожениц (выезд на домашний адрес):

консультация у персонального врача на протяжении всего срока;
лабораторная диагностика;
инструментальные исследования;
проживание в комфортабельной палате;
анестезия при родоразрешении по желанию пациентки;
процедуры по сохранению беременности;
заполнение необходимых справок в кратчайшее время.

Отсутствие полиса лишает возможности получить медицинскую помощь иностранным гражданам, проживающим на территории РФ. К тому же если неимение будет обнаружено, на иностранца наложат штраф в размере от 2000 до 7000 рублей. Его внесут в государственный реестр административных нарушителей и могут депортировать из страны без права на въезд в течение 10 лет.

Существует два способа оформления:

индивидуальный (личный или от работодателя);
коллективный.

Как получить документ

Потребуется предоставить следующие данные:

для взрослых – удостоверение личности (или заверенная нотариусом переведенная копия);
для детей – паспорт или свидетельство о рождении (тоже переведенный и подтвержденный нотариально);
адрес регистрации и фактического местопребывания;
номер телефона для связи.

Почему ОМС менее удобно

Обязательное страхование дает возможность получать помощь в госучреждениях при ухудшении состояния здоровья. При этом качество и скорость обслуживания могут быть не самого лучшего уровня и зависят от специфики учреждения. Также не все расходы сопутствующих услуг покрываются такого вида страховкой, так как многих пунктов она не предусматривает (например, доставку до медучреждения, возмещение потраченных на покупку медикаментов денег). Ожидание процедур и прием врачей длятся несколько месяцев, да и перед кабинетами очереди немаленькие.

Где можно получить ДМС для граждан Кыргызстана

Центр страхования мигрантов является лидером среди всех специализированных офисов, продающих полисы в Москве. Документы включены в специальный реестр ГУ МВД и Росстрахнадзора, оформляются на бланках строгой отчетности с водяными знаками, голограммой, штрих-кодом и индивидуальным номером. Составление происходит в режиме онлайн прямо в базе страховой компании, а не вручную. Сотрудничество с правительством Московской области говорит о высоком доверии к организации со стороны высших органов.

Преимущества

Цена снижена благодаря высокому объему продаж на 10-50%.
Возможность выбрать подходящую по стоимости программу для взрослых, студентов и детей.
Можно рассчитаться удобным способом.
Оформление происходит за 5 минут и доставка по Москве в пределах МКАД – в подарок.
Можно получить бесплатную консультацию, позвонив по телефону, указанному на сайте.

Приобретайте страховой полис, который будет соответствовать всем стандартам законодательства РФ. Просто оформите заявку на онлайн или закажите обратный звонок.

Где можно получить дмс для граждан кыргызстана

Почему ОМС менее удобно.

Где можно получить ДМС для граждан Кыргызстана

Как сделать дмс для граждан киргизии

К заявлению необходимо приложить документы иностранного гражданина. Документы для ОМС иностранному гражданину 327.2.

ТК РФ), если в соответствии с п. Для получения полиса ОМС гражданам Армении, Белоруссии, Казахстана и Кыргызстана необходимо обратиться в страховую организацию (по своему усмотрению) с заявлением и документами, перечень которых включает:

паспорт;
СНИЛС;
трудовой договор трудящегося государства — члена ЕАЭС;
отрывная часть бланка уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания («регистрация»).

ОМС для граждан Армении;
ОМС для граждан Белоруссии;
ОМС для граждан Кыргызстана;
ОМС для граждан Казахстана.

Важно! Члены семьи работающих граждан из ЕАЭС не могут рассчитывать на бесплатную медицинскую помощь.

Страховка для работников из Кыргызстана

Закон Российской Федерации определяет только общие требования к страховому покрытию для мед.

полиса ВКС из Кыргызстана, поэтому для работодателя может быть достаточным наличие у сотрудника полиса ДМС с минимальным покрытием.Однако, в интересах высококвалифицированного работника, рекомендовано повысить минимальную сумму страхового покрытия.Кроме того, самая дешевая страховка не покрывает оплату стоматологической помощи и лечения внезапных заболеваний, поэтому для долгосрочного пребывания в России рекомендуется выбрать страховой план, оплачивающий такое лечение и услуги.В случае, если вместе с работником из Кыргызстана на территорию РФ въезжают его дети, супруг или другие родственники, каждый из них должен быть застрахован по программе ДМС (см. выше). Сопровождающие высококвалифицированного специалиста иностранцы могут быть вписаны в полис ВКС, либо застрахованы отдельно. Перечень медицинских услуг, бесплатно оказываемых иностранному работнику по договору добровольного мед.

страхования, зависит от выбранного страхового плана.

Подробный список страховых рисков и немедицинских рисков представлен на странице .

Самая дешевая страховка покрывает:

лечение отравлений;
выписку рецептов и больничных листов;
лечение травм;
амбулаторное лечение (консультации врачей, первичная мед. помощь, наложение гипса, перевязки);
медико-транспортные услуги;
стационарное лечение (госпитализации, консультации врачей, первичная мед. помощь, операции, анестезия, реанимация, оплата лекарств);
анализы, УЗИ, рентген, ЭКГ и лабораторные исследования.

Самая дешевая страховка не покрывает:

лечение внезапных заболеваний (простуда, грипп, ОРВИ, заболевания ЖКТ и т.д.);
стоматологическую помощь.
репатриацию;

Полис ОМС для граждан ЕАЭС в 2020 году: как получить ОМС иностранному гражданину из ЕАЭС

Другими словами, полис ОМС для иностранных граждан могут получить:

Иностранные граждане с видом на жительство в РФ.
Иностранные граждане стран ЕАЭС, которые официально трудоустроены в РФ.
Иностранные граждане с .

С 1 января 2017 года временно пребывающие иностранные граждане из стран Евразийского экономического союза, которые работают на территории РФ по трудовому договору, являются застрахованными лицами.

Как получить полис ОМС гражданину Киргизии в России в Москве в 2020 году

» Согласно статистическим данным большинство прибывших рабочих мигрантов являются уроженцами Киргизии, которая состоит в Евразийском экономическом союзе. Именно по причине того, что эта республика является участницей ЕАЭС с января 2017 года граждане этой страны, могут пользоваться полисом ОМС на тех же основаниях, что и граждане нашей страны, при условии, что они имеют вполне официальную и легальную работу ().

Читать еще: Что делать если сотрудник отказывается выполнять работу

Ранее, граждане Киргизии не могли пользоваться бесплатной медициной и официальным трудоустройством (без патента). В соответствие со застрахованными являются лица, имеющие подданство нашей страны, иностранные подданные и лица, являющиеся апатридами, постоянно или временно проживающие не территории России:

иностранные подданные со статусом ВНЖ;
Российские граждане;
подданные стран, входящих в состав ЕАЭС и осуществляющие легитимную трудовую деятельность на территории нашей страны по трудовому контракту.
подданные иностранного государства, имеющие статус РВП;

Для того чтобы получить полис ОМС гражданину Киргизии в первую очередь необходимо определиться с выбором страховой компании в последствии в которую нужно подать заявление-анкету с приложением следующих документов:

страховой номер индивидуального лицевого пенсионного счета (СНИЛС);
национальный документ, удостоверяющий личность иностранца (также необходимо приложить нотариально заверенный перевод этого документа);
копию трудового договора, заверенного администрацией предприятия, где иностранный гражданин осуществляет свою трудовую деятельность;

Бесплатная консультацияЮриста:По любым вопросам

Пример: Набрал займов в МФО из-за ремонта квартиры и лечения болезни.

Поздно понял что это неподъемные займы для меня. Звонят, угрожают различными способами воздействия. Как быть? Москва Санкт-Петербург Нажимая кнопку ОТПРАВИТЬ, вы принимаете условия Отправить Отправить

Дмс гражданам киргизии

— — В соответствии со ст. 327.3 ТК РФ наряду с документами, предусмотренными статьей 65 ТК РФ, при заключении трудового договора поступающие на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства предъявляют работодателю договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории Российской Федерации, за исключением случаев, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства.

ТК РФ наряду с условиями, предусмотренными частью второй статьи 57 ТК РФ, обязательным для включения в трудовой договор с работником, являющимся временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, является условие об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг. Таким образом, с 1 января 2017 года в связи с вступлением в силу новой редакции от 27.10.2016 г. правил обязательного медицинского страхования в России, временно пребывающие иностранные граждане из стран Евразийского экономического союза получили возможность бесплатно оформить полис обязательного медицинского страхования.

Нужен ли гражданам государств ЕАЭС полис ДМС для заключения с ними трудового договора?

Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Бухгалтерский учет и налогообложение

28.03.2016 подписывайтесь на наш канал При заключении трудового договора с иностранным гражданином, временно пребывающим в РФ, вместе с документами, которые перечислены в статье 65 ТК РФ, нужно получить от него ряд дополнительных документов – разрешение на работу либо патент, а также договор (полис) добровольного медицинского страхования (ДМС). Такой договор (полис) должен предусматривать оказание иностранному сотруднику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме (ст.

Полис ДМС для граждан Киргизии

Таким образом, иностранные гости получают разрешение на временное или постоянное нахождение в России по установленной форме и возможность пользоваться теми врачебными услугами, которые предоставляет программа.Для получения патента на работу также нужен полис ДМС. Это позволит обезопасить не только права работника, но и работодателя. Наименьший срок действия договора – 12 месяцев.Документ помогает при непредвиденных случаях на производстве или таких, как бытовое отравление.

Нужен ли гражданам государств ЕАЭС полис ДМС для заключения с ними трудового договора?

Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Бухгалтерский учет и налогообложение

ДМС для граждан Киргизии при трудоустройстве в Москве (где получить)

При трудоустройстве с граждан зарубежных государств в России спрашивают патент или разрешение на работу и полис медицинского страхования. Обязательно ли для лиц с паспортами Киргизии оформлять ДМС, во сколько обойдется покрытие рисков и какие требования предъявляются в этой сфере законодательством, подробно в статье?

Особенности страхования граждан Киргизии на работе по полисам ДМС в РФ в 2020 году

Заключение трудового договора согласно ст.65 ТК РФ сопровождается предоставлением ряда документов. В их числе помимо бумаг, легализирующих работу в РФ, является подтверждение документа о покрытии рисков утраты трудоспособности. Полис медицинского страхования обязательно оформляется на сотрудников. Он должен включать возможность предоставления медико-санитарной помощи и квалифицированной поддержки врачей в экстренных ситуациях. Такое правило установлено ст.327.3 Трудового кодекса РФ.

Когда гражданам Киргизии при устройстве на работу требуется полис ДМС в 2020 году

Исключением из случаев, когда может потребоваться полис ДМС при оформлении на работу, являются:

установление такого правила на основании международных договоров и норм федеральных законов;
при заключении договора на медицинское обслуживание со специализированными организациями здравоохранения на платной основе по инициативе работодателя.

Киргизия наряду с РФ, Арменией, Казахстаном и Белоруссией являются участниками Евразийского экономического союза (ЕАЭС). Они заключили многосторонний международный договор 29.05.214. Согласно п.3 ст.98 Договора о ЕАЭС работники этих стран на взаимных началах, осуществляющие исполнение трудовых функций в договаривающихся государствах, имеют тот же объем прав и полномочий, что и сотрудники с национальными паспортами. К числу таких социальных преимуществ относится обязательное медицинское обслуживание.

Читать еще: Расторжение брака в туле в 2020 году

ОМС или ДМС для граждан Киргизии в 2020 году при работе в РФ

Граждане государств, трудящиеся в странах ЕАЭС, должны иметь на руках полиса ОМС. Однако при заключении трудового договора работодатель оформляет на их имена полис ДМС либо этот документ оформляется сотрудниками самостоятельно за свой счет. Это установлено в ст.327.3 ТК РФ. Условие о предоставлении медицинской помощи при проведении страхования работодателем может включаться в трудовой договор.

Пакет документов на прием на работу гражданина Киргизии в РФ в 2020 году

Полный перечень бумаг, которые должен затребовать кадровый отдел при приеме на работу иностранца, включает следующие позиции:

патент или разрешение на работу – второе может оформляться по инициативе конкретной организации и приглашении сотрудника в РФ для исполнения трудовых функций;
полис добровольного медицинского страхование – исключение составляют случаи, когда работодатель заключил с учреждением здравоохранения договор на обслуживание сотрудников на платной основе и есть документарное подтверждение;
РВП или ВНЖ – при наличии разрешения на временное проживание, срок действия РВП составляет всего 1 год и он должен быть не менее разрешения на работу;
миграционная карта – для лиц, въезжающих из стран, обязанных оформлять этот документ на пограничном контроле, в рамках ЕАЭС исключение действует только для граждан Беларуси;
корешок уведомления о месте пребывания иностранца в РФ – если разрешение на работу готовится компанией и иностранец въезжает на основании приглашения, то ответственность за сообщение в миграционную службу данных о въезде и заключении трудового договора с иностранцем несет работодатель;
заграничный паспорт – въезд в Россию граждан Киргизии по национальным удостоверениям личности запрещен.

Иностранцы не обязаны предоставлять российскому работодателю воинскую книжку или другие данные о постановке на учет в Вооруженных силах РФ или за рубежом. Такое требование установлено ст.327 РФ и подлежит исполнению в полном объеме. Запрос такого рода может расцениваться как нарушение трудовых прав сотрудника с иностранным паспортом.

Голенков О.О., сотрудник Трудовой инспекции

Стоимость ДМС в Москве для граждан Киргизии в 2020 году

Цена на полис добровольного медицинского страхования зависит от срока покрытия рисков и региона оформления документа. На основании новых поправок в российское законодательство минимальное покрытие должно по таким документам составлять не менее 100 000 руб. Расценки на 2020 году в этой области примерно следующие:

3 месяца – от 800 до 1 000 руб.;
6 месяцев – от 1 200 до 2 000 руб.

Важно: точный тариф зависит от страховой компании, в которую обратился иностранец или работодатель для заключения договора. Закон не обязывает выбрать определенного страховщика. В отношении беженцев страхователем выступает администрация региона заселения иностранца.

Что не входит в программу ДМС для граждан Киргизии в РФ в 2020 году

Некоторые услуги не предполагаются для включения в программу добровольного страхования мигрантов и на них следует обратить внимание при заключении договора:

Все виды плановых услуг, предлагаемых населению.	В том числе по проверке организма, стационарной помощи.	Плановая амбулаторно-поликлиническая поддержка.
Оказание дорогостоящей помощи медицинскими учреждениями.	Предоставление бесплатно препаратов высокой стоимости при амбулаторном лечении.	Протезирование также осуществляется за плату по установленным тарифам.

Заключение договора о ДМС не осуществляется при наличии инвалидности 1 или 2 группы, при госпитализации или травмировании, после пересенного инфаркта или инсульта, зараженный СПИДом или ВИЧ-инфекцией, с гипертонической болезнью, онкологией, стенокардией, ишемической болезнью сердца. Также не производится страхование лиц с установленной беременностью. Страхование производится для трудового мигранта, его ребенка по специальным программам «Всегда здоров Экстра», «Всегда здоров Стандарт». Если мигрант понес расходы в связи с лечением до заключения договора страхования, их компенсация по закону не предполагается. Он несет все затраты в связи с приобретением лекарств и по оказанию помощи самостоятельно.

Постановка на учет граждан Киргизии при принятии на работу в РФ в 2020 году

После въезда в Россию иностранцы обязательно должны встать на учет по месту пребывания, независимо от факта заключения ими трудового договора. Сделать это нужно в течение 7 дней с момента пересечения государственной границы. Также уведомление в миграционную службу подается в течение 3 дней о заключении трудового договора в обязательном порядке. Эти обязанности возлагаются на приглашающую организацию или лицо с иностранным гражданством, если въезд в страну им предпринят самостоятельно без приглашения от российской компании с последующим получением патента или разрешения на работу.

Ответственность за отсутствие полиса ДМС у граждан Киргизии в 2020 году

Если в штате компании состоит специалист, который не имеет полиса добровольного медицинского страхования, оформленного за его счет или работодателем, и с ним заключен трудовой договор, для компании может наступить ответственность по ст.372.2 ТК РФ и ст.5.27 КоАП:

на должностных лиц и ИП налагается штраф в размере от 1 000 до 5 000 руб.;
организации подвергаются санкциям в сумме от 30 000 до 50 000 руб.

Помимо этого наступают последствия для принявшего на работу сотрудника без медицинского обслуживания согласно ч.1 ст.18.17 КоАП:

приостановление деятельности компании на срок от 14 до 90 дней;
штраф на руководителя или уполномоченное должностное лицо – от 45 000 до 50 000 руб.;
для юридических лиц предусмотрена санкция в размере от 800 000 до 1 млн руб.

Распространенные ошибки

Ошибка 1: Приняли на работу гражданина Киргизии. У него есть полис ОМС ввиду наличия ВНЖ. Нужно ли ему дополнительно оформлять ДМС?

– Согласно ст.327 ТК РФ прием на работу сотрудника с временным видом на жительство осуществляется при предоставлении им полиса ДМС. В ином случае требуется заключить работодателю договор на обслуживание в медицинских учреждениях на платной основе на имя иностранца.

Вопрос-ответ

Вопрос 1: К нам на должность был принят гражданин Киргизии. Кадровому отделу дано поручение изучить нормы закона, касающиеся обязательного и добровольного страхования иностранцев при работе в РФ. Исходя из правовых норм не совсем ясно, есть ли необходимость приобретать для зарубежных сотрудников полисов ДМС или достаточно ОМС?

Юрист: При оформлении на работу гражданина Киргизии производится приведение их прав в соответствие с ТК РФ. Он обладает теми же полномочиями, что и россияне на основании положений Договор о ЕАЭС. Для них требуется оформить полиса добровольного медицинского страхования по инициативе работодателя или запросить полученный ранее документ об ОМС.

Пример из практики

На должность принят гражданин Киргизии. Кадровый отдел получил при оформлении трудового договора с ним полис ОМС, игнорируя требование ст327 ТК РФ. При проверке Трудовой инспекцией обнаружено нарушение и открыто административное дело. Организация привлечена к ответственности на основании ст.18.17 КоАП РФ с назначением штрафа в размере 45 000 руб.