Эксперты предлагают на год сократить декретный отпуск но суммарное пособие оставить прежним

Декретные после сокращения

1.1. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

2.1. В вашей ситуации если вы находитесь в декретном отпуске и ребенку еще не исполнилось 3 года, вас не имеют права уволить с работы по инициативе работодателя, в том числе сократить. Но здесь есть одно исключение, все же если вы находитесь в декретном отпуске уволить вас могут только в случае:

Ликвидации организации, или если индивидуальный предприниматель у которого вы работаете прекратил свою деятельность;
Если выяснится, что при заключении трудового договора вы предоставили работодателю подложные документы;

3.1. Наташа.
Расчет среднего заработка работника производиться из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного времени в последние 12 календарных месяцев, предшествующих сокращению.
Из этого времени исключаются периоды, в том числе отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Если Вы выйдете на работу за полгода до исполнения ребенку 3-х лет (Вас могут уведомить о сокращении за два месяца до исполнения ребенку 3-х лет), средний заработок будет рассчитываться: заработная плата, начисленная за 6 месяцев до отпуска по беременности и родам и + начисления за 6 месяцев, уже отработанных после выхода из отпуска по уходу за ребенком.
Если используете отпуск по уходу за ребенком полностью, то средний будет рассчитываться: заработная плата, начисленная за 10 месяцев до отпуска по беременности и родам и + начисления за 2 месяца, уже отработанных (Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
При увольнении по сокращению: выходное пособие в размере среднего месячного заработка, один месяц с сохранением среднего и третий месяц средний по решению органов занятости, если в течении двух недель после сокращения обратитесь к ним и не будете трудоустроены.

Для уточнения ответа обращайтесь ко мне в личные сообщения или на электронную почту.

Эксперты предлагают на год сократить декретный отпуск, но суммарное пособие оставить прежним

Долгий декрет плохо влияет на рождаемость в городах и замедляет экономический рост в Беларуси. Об этом говорится в работе «Демография и экономический рост» экспертов Центра экономических исследований BEROC Катерины Борнуковой и Льва Львовского, пишет портал thinktanks.by. Эксперты предлагают варианты решения этих проблем.

Читать еще:  Срок хранения уголовных дел в архиве суда по законодательству рф

Трехлетний декретный отпуск плохо сказывается на ВВП

Эксперты считают, что сокращение декретного отпуска даже на один год может привести к существенному росту белорусской экономики. Исследование показало, что общий экономический эффект от перехода на двухлетний декрет может составить 2,7% ВВП.

Снижение экономического роста, по мнению Льва Львовского, происходит по нескольким причинам. Во-первых, женщины сидят в декрете и не работают, то есть не вносят никакого вклада в ВВП. Кроме того, ухудшается человеческий капитал.

По мнению Екатерины Борнуковой, в 2018 году в декретном отпуске находилось 5,98% трудоспособного населения. А если бы декрет был короче на год, то 2% от этого количества вернулись бы к работе. По оценке экспертов, из-за увеличения занятости рост ВВП составил бы 1,3%.

Еще 1,4% удалось бы нарастить за счет невымывания человеческого капитала. Здесь речь идет о снижении квалификации человека, когда он долго не работает. Его навыки ухудшаются.

Екатерина Борнукова пояснила, что «человеческий капитал — это общее мерило производительности». Если человек длительное время не работает, он отстает от новых тенденций, устаревает как специалист.

Гендерный разрыв снижает у некоторых женщин желание работать

Трехлетний декретный отпуск плохо сказывается не только на ВВП, но и на отношении работодателей к женщинам как к работникам. Зная, что они могут уйти в длительный декрет, многие менее охотно нанимают женщин на работу. Или чтобы компенсировать свои возможные риски более низкими зарплатами, чем у мужчин.

Этот гендерный разрыв снижает у некоторых женщин желание работать. А это сказывается на потребности в яслях. Из-за этого и тем женщинам, которые хотели бы работать, сложнее воспользоваться такими услугами. Поэтому они предпочитают либо вовсе не иметь детей, либо меньше, чем хотелось бы. И это плохо сказывается на демографии Беларуси.

Но эксперты уточняют, что такая проблема существует только в больших городах. Потому что в сельской местности пособия по уходу за ребенком зачастую выше заработных плат. Поэтому женщины предпочитают рожать по несколько детей, сидеть в декрете и не работать.

Оплачиваемый декретный отпуск в Беларуси один из самых длительных в мире. При этом, как говорят эксперты, белорусские дети по развитию и состоянию здоровья ничем не отличаются от своих ровесников из других стран. Поэтому Екатерина Борнукова и Лев Львовский полагают, что положительных последствий от трехлетнего декрета нет, и считают, что нам необходимо провести реформу и сократить его для начала хотя бы на год. По мировым меркам это тоже будет длинный декрет.

Эксперты подчеркивают, что уменьшить нужно только срок декрета, а суммарное пособие — то есть за 3 года, оставить прежним. Сумма выплат должна оставаться прежней и в том случае, если женщина досрочно выходит на работу или подрабатывает во время декрета.

Читать еще:  Предписание собственнику квартиры от управляющей компании образец

Проблему помог бы решить и декретный отпуск для отцов

Если сократить декретный отпуск, это обернется большими дополнительными расходами на инфраструктуру, к примеру, строительство дополнительных детских садов, полагают эксперты.

Лев Львовский говорит, что нужно попробовать более эффективно использовать те, что уже есть, ведь рождаемость падает и количество малышей снижается. Также эксперт говорит, что стоит задуматься об упрощении законодательства в плане создания частных детских садов. Он предлагает обратить внимание на одну из их моделей — мини-ясли. Это когда одна женщина сидит с 3−6 детьми и этим самым дает возможность остальным мамам работать. Создать что-то подобное официально пока закон не позволяет.

Еще один момент, который поможет совмещать родительство и работу — создание рабочих мест с гибким графиком.

По мнению экспертов, проблему помог бы решить и декретный отпуск для отцов. Такое уже успешно практикуется в некоторых странах. Скажем, в Швеции определенную часть декрета может использовать только отец, привела пример Екатерина Борнукова. Это улучшает позиции женщин на рынке труда.

Эксперты предлагают в целом изменить в Беларуси представление о материнстве, потому что многим молодым женщинам, которые живут в городах, оно видится крестом на карьере и усилением зависимости от мужа.

«Нужно, чтобы эти представления изменились и рождение детей стало частью обычной современной жизни», — считает Лев Львовский.

Вопрос сокращения оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком обсуждается в Беларуси уже несколько лет. Уменьшить его на один год предложил в 2016 году Кирилл Рудый, который на тот момент был помощником президента. Впоследствии несколько раз чиновники и парламентарии то опровергали такую возможность, то говорили о ее экономической целесообразности.

В Минтруда в июне 2018 года отмечали, что декретный отпуск не намерены сокращать, «несмотря на то, что во многих странах он значительно короче, чем у нас». В июле этого года в ведомстве подтвердили, что сокращение отпуска по уходу за ребенком в ближайшее время не планируется.

Эксперты предлагают сократить декретный отпуск до 2 лет: это даст рост экономики

Фото носит иллюстративный характер, источник: pixabay.com

Исследование, проведенное Катериной Борнуковой и Львом Львовским показало, что общий экономический эффект от перехода к двухлетнему декретному отпуску может достичь 2,7% от ВВП.

«Влияние длительного декретного отпуска на ВВП происходит через несколько каналов. Самый очевидный из них – женщины сидят в декрете и не работают, а значит, не вносят вклад в ВВП. Помимо этого, происходит ухудшение человеческого капитала. В тот период, когда люди не работают, они теряют человеческий капитал», – рассказал Лев Львовский.

Читать еще:  Подать на развод в хабаровске в 2020 году

Катерина Борнукова пояснила, что в 2018 году в декретном отпуске находилось 5,98% трудоспособного населения. «Если декретный отпуск уменьшить на треть, то около 2% трудоспособных людей вернется на свои рабочие места. В итоге, по нашим оценкам, рост ВВП за счет увеличения занятости составит 1,3%», – сказала эксперт.

По мнению экспертов, полученные ими данные говорят о необходимости сокращения декретного отпуска.

Пособие сокращать нельзя

При этом важно сократить не общий размер пособия, а только время: если государство будет выдавать то же суммарное пособие за более короткий срок, люди не будут говорить, что их обокрали, уверен эксперт. «Пособие не должно сокращаться и в том случае, если женщина в этот период выходит на работу или начинает подрабатывать», – считает Лев Львовский

Еще одним способом решения проблемы является декретный отпуск для отцов, который становится все более распространенным в разных странах. Как рассказала Катерина Борнукова, в Швеции есть определенный срок декретного отпуска, который может использовать только отец, и это приводит к улучшению позиций женщин на рынке труда.

Эксперты предлагают на год сократить декретный отпуск, но суммарное пособие оставить прежним

Новости ТУТ

Новости ТУТ
Сообщений: 70 495

Жан_Клорд

новичок
Сообщений: 6

Марина_Сущеня

новичок
Сообщений: 14

mikorr

графоман
Сообщений: 4 318

Youthanasia

графоман
Сообщений: 7 085

sebastian_2003

писатель
Сообщений: 1 330

Landsknecht

графоман
Сообщений: 4 306

julia_koneko

ветеран
Сообщений: 655

Моничка_Приколясова

завсегдатай
Сообщений: 159

Дмитрий_Неважно_talks75

новичок
Сообщений: 3

nicelife

графоман
Сообщений: 3 317

alexandr_gorbachev

завсегдатай
Сообщений: 189

wassiliy_trol

забанен
Сообщений: 7 397

Sofya_Belorusskih

новичок
Сообщений: 0

katerinaorl

завсегдатай
Сообщений: 155

wassiliy_trol

забанен
Сообщений: 7 397

Алла_К_talks8

графоман
Сообщений: 3 226

Prohojiy

графоман
Сообщений: 26 286

101dd.tutby25

новичок
Сообщений: 22

Prohojiy

графоман
Сообщений: 26 286

Алла_К_talks8, Сегодня 13:56
Замечательная идея при наличии мест в детских садах.
И мама не совсем отупеет в декрете, и денег больше будет в месяц получать, и ребенок раньше начнет общаться с большим количеством детей, и на работе охотнее будут принимать новость о декрете.

Что мешает теперь раньше выйти на работу, если она конечно есть?

wassiliy_trol

забанен
Сообщений: 7 397

Алла_К_talks8

графоман
Сообщений: 3 226

Leshachiha

писатель
Сообщений: 1 614

Алла_К_talks8

графоман
Сообщений: 3 226

Алла_К_talks8, Сегодня 13:56
Замечательная идея при наличии мест в детских садах.
И мама не совсем отупеет в декрете, и денег больше будет в месяц получать, и ребенок раньше начнет общаться с большим количеством детей, и на работе охотнее будут принимать новость о декрете.

Что мешает теперь раньше выйти на работу, если она конечно есть?

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector