Закон о наследовании пенсионных накоплений 2020 год

Накопительная часть пенсии в 2020 году

Пенсионная реформа в России была проведена лишь наполовину: последовало увеличение пенсионного возраста. Вторая часть пенсионной реформы отложена до 2021 года. Ранее выплаты в Пенсфонд РФ работодатели выплачивали в размере 22% от з/п. Для всех россиян, рожденных после 1967 года эти выплаты разделялись на две части – страховую и накопительную (16 и 6 процентов). Первая часть шла на страховую часть пенсий и выплачивалась сегодняшним пенсионерам. Накопительная часть направлялась в НПФ. Начиная с 2014 года положение России на международной арене осложнилось, на страну были наложены санкции, которые заставили Правительство РФ искать выход в создавшейся ситуации дефицита денежных средств. Было принято решение заморозить накопительную часть пенсий.

Пенсионные накопления: планируемые мероприятия

Как уже было отмечено ранее работодатели выплачивают в Пенсионный фонд 22% от з/п сотрудников, 6% из которых направлялась на формирование пенсионных накоплений их сотрудников. В 2014 году Правительство было вынуждено заморозить накопительную часть пенсий из-за санкций, наложенных на страну. Заморозка средств означает, что теперь 6% не направляется в НПФ, а также расходуется на выплаты сегодняшним пенсионерам. Правительство планирует отказаться от обязательных выплат на накопительную часть пенсий и предложить гражданам страны самостоятельно формировать дополнительную накопительную часть их пенсий. Страховые взносы работодателей будут сохранены для формирования выплат пенсионерам сегодняшнего дня. Накопительная часть будет формироваться самими россиянами.

Варианты проведения дальнейшей пенсионной реформы

Дальнейшее проведение пенсионной реформы предлагается в двух вариантах. Либо всех работающих граждан автоматически переведут на новый вид накоплений, либо этап пенсионной реформы будет проходить в добровольном порядке. В первом случае работник должен будет пройти в бухгалтерию, где должен будет написать заявление об исключении его из накопительной системы. Проводиться накопления в этом случае будут путем отчислений из з/п работников в размере 1% з/п в НПФ. Также работники смогут добровольно увеличить процент отчислений. При втором варианте работники также в бухгалтерии будут подавать заявление на присоединение их з/п к системе отчислений денежных средств в НПФ.

Что делать с накопленными средствами

Большинство граждан страны в связи с тем, что была проведена первая часть пенсионной реформы с увеличением срока выхода на пенсию, негативно принятая населением, считает, что на уже накопленную часть пенсий будет проведено обнуление. Глава Минфина А. Силуанов утверждает, что обнуляться ничего не будет, а накопления будут проводиться к уже сформированным ранее средствам. Возможно проведение двух вариантов с уже накопленными ранее средствами:

  • либо они будут переведены в накопительные баллы к страховой пенсии;
  • либо из них начнется формирование ИПК (индивидуального пенсионного капитала).

ИПК как формируется, отличия от накопительной системы нынешнего времени

ИПК планируется ввести в действие в 2020 году. Уже в этом году планируется разработать законопроект, который поступит на рассмотрение в ГД, утверждающий принципы формирования ИПК. В настоящее время работники ничего не платят в Пенсионный фонд самостоятельно. Когда законопроект будет утвержден, им придется самостоятельно формировать накопительную часть своих пенсий. Было отмечено, что теперь не работодатель, а сами работники будут формировать свой ИПК. Из з/п россиян будет удерживаться определенный ими самими процент на пенсионные накопления.Законом будет определен его минимальный размер. При желании работник может увеличить его размер или же наоборот, отказаться от его оплаты.

Размер отчислений для формирования ИПК

Минимальный процент отчислений будет составлять 1. Его можно будет увеличить до 6%. Законопроект установит единый для всех процент отчислений, но если кто-либо из работников добровольно пожелает платить больше, ему будет предоставлена такая возможность. Суть реформы в том, что россияне добровольно и самостоятельно будут формировать свой ИПК.

Куда будет направляться ИПК

ИПК будет направляться в НПФ, которые будут инвестировать деньги в проекты, которые принесут дополнительный доход. Пенсионная реформа проводится для того, чтобы юное поколение, которое только вступает на трудовой путь, понимало, как до старости им сформировать еще дополнительную пенсию, к той, которая будет выплачиваться государством. Страховая пенсия будет существовать и далее. ИПК станет дополнительной выплатой россиянам, достигшим пенсионного возраста.Размер этой пенсии будет полностью зависеть от самих граждан, которые не только будут определять размер отчислений, но и выбирать НПФ для вложений денежных средств.

Как получить ИПК

Большинство граждан России волнует вопрос: «Как можно будет получить накопленные средства?» Сделать это можно будет двумя путями:

  • либо получить все средства единовременным платежом;
  • либо равномерно распределить средства на ежемесячные выплаты.

Преимущества ИПК будут видны каждому российскому гражданину. Планируется законодательно закрепить за россиянами право на единовременное снятие всего капитала с расчетного счета. Также планируется ввести законом право наследования данных средств. Дополнительным преимуществом является то, что данные средства накапливаются в рублях, а не в баллах. Выплата накопительной части пенсии единым платежом – это положение должно способствовать инициативе россиян делать соответствующие взносы.

Читать еще:  Наследование пенсионных накоплений умершего пенсионера 2020 год

Когда ожидается дальнейшее проведение реформы

Дальнейшее проведение реформы ожидается уже в этом году. Разрабатывается законопроект, который будет вынесен на рассмотрение в ГД уже в 2019 году. В нем будут определены все основные моменты по накопительной пенсии — ИПК: способ отчислений и их размер. Также законодательно будет закреплено право наследования данных накоплений.

Пенсии в России предложили передавать по наследству

Пенсионная реформа, стартовавшая в 2019 году, может преподнести гражданам России еще один сюрприз – в Госдуме предложили внести поправку в закон о страховых накоплениях, которая позволит передавать пенсии по наследству.

Понятие страховой пенсии

Согласно действующему законодательству, каждый гражданин РФ имеет право на получение страховой пенсии – ежемесячной денежной выплаты, назначающейся человеку в связи с наступлением нетрудоспособности (по возрасту либо по состоянию здоровья).

Когда реформирование пенсионной системы будет завершено, каждый человек, достигший пенсионного возраста (60 лет для женщин и 65 лет для мужчин) сможет получать два типа пенсионных выплат:

Наследование накопительной составляющей

В законе, действующем на начало 2019 года, прописан механизм наследования накопительной части пенсионных взносов. К сожалению, мало кто из людей знает, что в случае преждевременной смерти близкого родственника, они имеют право унаследовать не только движимое и недвижимое имущество, а и часть его пенсионных накоплений.

Наследники могут претендовать на такие виды выплат:

  • накопительная пенсия, отчисляемая работодателем на соответствующий счет;
  • добровольные накопления НПФ, которые осуществлял человек.

Важно! Наследование возможно, если человек скончался, не дожив до пенсионного возраста. Если же была произведена хоть одна выплата с пенсионного счета, возможность наследования утрачивается.

Возможно, кто-то сочтет данную норму не справедливой. Но, Пенсионный Фонд должен обеспечивать множество получателей пенсий. Исходя из расчетов, за период трудовой деятельности каждый гражданин вносит в ПФ сумму, достаточную для выплаты пенсии в течение 19 лет (так называемый возраст дожития). Тем не менее, кто-то проживает меньше после выхода на заслуженный отдых, а кто-то и больше, продолжая получать ежемесячные выплаты.

Унаследовать указанные средства могут близкие родственники при условии, что они досматривали пенсионера (на момент смерти проживали вместе).

Лица, имеющие право наследовать накопительную пенсию должны самостоятельно обратиться в соответствующие органы. На то, чтобы вступить в наследство по закону родственникам отводится 6 месяцев.

Смотрите также советы юриста:

Наследование страховой составляющей

Поскольку накопительная пенсия для россиян понятие новое, многих налогоплательщиков больше волнует вопрос гарантий того, что они смогут сами распорядиться заработанной за долгую трудовую жизнь суммой (получив ее в формате ежемесячной выплаты или хотя бы передав наследникам).

Депутаты предлагают ввести понятие «гарантированный период получения страховой пенсии по старости», что четко ограничит возрастной порог, до наступления которого сам пенсионер или его наследники будут иметь право получать страховые выплаты. Предположительно данный параметр будут высчитывать по формуле «средняя продолжительность жизни + 5 лет». При этом, в ПФ пока не уточняют, какой именно показатель продолжительности жизни будет взят за базовое значение и каким будет механизм его определения и изменения в будущем.

Мнение экспертов

Со стороны обычных граждан предложение передавать пенсии в России по наследству точно встретит всеобщее одобрение. Более того, во многих странах данная норма успешно работает на протяжении многих лет. Но, готова ли к такой нагрузке пенсионная система страны?

Точно можно сказать одно – если изменения к закону примут, это точно ощутят работодатели. Вероятнее всего размер пенсионных отчислений со временем придется увеличивать, ведь число получающих ежемесячные выплаты будет расти за счет возможности наследования.

Поддержат ли депутаты Госдумы предложение передавать пенсии в России по наследству? В ожидании ответа на вопрос смотрите видео-новость, которая была в эфире 21.02.19:

Как получить накопительную часть пенсии умершего родственника

С 2002 года в пенсионной системе произошли изменения, в результаты которых начисления стали формироваться из двух частей – страховой и накопительной. В 2013 году была произведена очередная реформа, в результате которой было принято решение оставить только страховые выплаты. Сейчас возможно наследование накопительной части пенсии умершего, если она ранее не была выплачена наследодателю.

Законодательство

Существует несколько законодательных норм, регулирующих особенности начисления накопительной части и ее наследования:

Закон Пояснение
ст. 1183 ГК РФ Если наследодатель по каким-либо причинам не получил полагающиеся ему выплаты, их могут оформить его члены семьи, проживавшие вместе с ним, а также нетрудоспособные иждивенцы вне зависимости от места жительства
ст. 6 ФЗ №360-ФЗ от 29.06.2015 Накопительная часть формируется из средств выплатного резерва, созданного ПФР за счет перечислений застрахованных лиц. Они передаются в доверительное пользование управляющей компании
ст. 12 ФЗ №360 Размер выплат зависит от величины перечислений, осуществляемых гражданами
ст. 4 ФЗ №424-ФЗ от 28.12.2013г. Правом на формирование накопительной части обладают граждане, застрахованные в соответствии с законодательством (имеющие официальный источник дохода, когда работодатель делает перечисления за каждого сотрудника в ПФР)
ст. 6 ФЗ №424 Накопительная часть назначается лицам, имеющим право на получение пенсии по старости, если на его индивидуальном лицевом счету достаточно средств, но выплачивается вне зависимости от получения иных видов пенсий
ст. 10 ФЗ №424 Перечисление накоплений назначается со дня обращения заявителя, но не ранее даты приобретения права на них
Читать еще:  При аутосомном наследовании признак проявляется 2020 год

До реформы 2013 года пенсия состояла из страховой и накопительной частей. В общей сложности работодатели уплачивали за сотрудников 22% от зарплаты, 6% из которых уходили на накопления. Сейчас полный размер перечисляется только на страховую долю.

На данный момент мораторий продлен до 2020 года, и граждане, желающие оформить накопительную часть, могут обратиться в любой негосударственный Пенсионный фонд для заключения договора. Впоследствии все суммы в случае смерти страхователя будут переданы в порядке наследования наследополучателям по закону либо по завещанию.

Накопительная часть может быть сформирована из средств материнского капитала, а не только из личных перечислений плательщиков. Для этого необходимо обратиться в Пенсионный фонд. Эти деньги наследованию также подлежат.

Кто имеет право на наследование накопительной части?

При жизни граждане могут выбрать наиболее оптимальный вариант перечисления накопительной доли:

  • Единовременная. Все деньги поступают одним платежом.
  • Бессрочная. Ежемесячно равные части поступают в качестве добавки к пенсии.
  • Срочная. Выплаты производятся каждый месяц определенный промежуток времени, установленный страхователем.

Если страхователь умирает, но на его счету остаются невыплаченные финансы, их могут унаследовать его родственники.

Как это происходит:

  • Наследодатель сам указывает в заявлении, кому должны быть переданы средства. Наследником может стать любой человек.
  • Наследование по закону, когда имущество и финансы распределяются между наследниками первых очередей в равных долях.
  • Оформление наследства по завещанию: деньги передаются только тем, кто в нем указан. Наследодатель доли определяет самостоятельно.

Наследование накопительной части пенсии по закону

Если наследодателем не было составлено завещание или заявление о передаче накоплений конкретным лицам, они распределяются между родственниками по закону.

Первой степенью родства обладают следующие лица:

  • дети, супруги;
  • родители или усыновители.

Если таковых у наследодателя нет, финансы перечисляются правопреемникам второй очереди:

  • внукам;
  • бабушкам или дедушкам;
  • братьям или сестрам.

При отсутствии наследников второй степени наследство получают родственники третьей:

  • тети и дяди;
  • племянники;
  • правнуки;
  • прабабушки и прадедушки.

Все средства распределяются между наследниками равной очереди в одинаковых долях. Если есть хотя бы один правопреемник первой степени, родственники, относящиеся ко второй, не могут претендовать на деньги и имущество – они переходят в его пользование.

Несколько иначе происходит наследование накопительной части, сформированной за счет материнского капитала:

  • Если умирает мать ребенка, деньги может получить только его отец или иной законный представитель.
  • Если у ребенка нет отца, право на наследование переходит к нему. Деньги полагаются малолетним, либо совершеннолетним, обучающимся в ВУЗах на очной форме до получения диплома или достижения возраста 23 лет.

Порядок получения и срок обращения

Правопреемники должны обратиться в ПФР или НПФ для перечисления накоплений не позднее полугода от даты смерти наследодателя. Если конкретные лица были указаны в заявлении наследодателя, которое он подавал при жизни в Пенсионный фонд, срок обращения сокращается до четырех месяцев с момента открытия наследства.

Какие документы нужно предоставить в НПФ или ПФР (в зависимости от того, где находятся накопления):

  • заявление;
  • паспорт;
  • реквизиты банковского счета для перечисления средств;
  • свидетельство о смерти наследодателя;
  • справки, указывающие на родство с умершим страхователем (свидетельство о браке, о рождении, и т.д.);
  • СНИЛС наследодателя (если есть).

Если наследниками был пропущен срок обращения, его можно восстановить только через суд. Впоследствии в Фонде понадобится соответствующее судебное решение.

Если происходит наследование части, накопленной за счет материнского капитала, отцу или иному лицу, имеющему право на ее получение, придется предоставить следующее:

  • Сведения, подтверждающие усыновление или отцовство.
  • Свидетельство о рождении или усыновлении ребенка.
  • Справку об отсутствии судебного решения о лишении родительских прав (в исключительных случаях).

Сроки назначения и порядок выплат

После предоставления всех документов комиссия ПФР либо НПФ приступает к их рассмотрению. Если будет выявлено, что заявитель не имеет права на получение накопительной части пенсии страхователя, ему направят письменный отказ в течение 5 дней после принятия решения.

Такой же срок устанавливается и при одобрении.

Деньги перечисляются двумя способами:

Заключение

Наследование накопительной части пенсии умершего человека производится по закону или по завещанию, если он заранее при открытии счета не указал конкретных лиц, которые смогут получить деньги в случае его смерти. Законодательство дает гражданам самостоятельно выбирать наиболее удобный способ передачи финансов и имущества в наследство, и особых ограничений здесь нет.

О введении с 2020 года условно-накопительной пенсионной системы

О введении с 2020 года условно-накопительной пенсионной системы

В связи с часто поступающими вопросами о нововведениях в накопительной пенсионной системе ЕНПФ поясняет следующее.

С целью повышения уровня пенсионного обеспечения в Казахстане с учетом принципов разделения ответственности за пенсионное обеспечение между государством, работником и работодателем, Законом Республики Казахстан от 2 августа 2015 года № 342-V «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам пенсионного обеспечения» предусмотрено введение дополнительного условно-накопительного компонента с 1 января 2020 года, направленного на дальнейшую модернизацию пенсионной системы в Казахстане с учетом передового международного опыта.

Читать еще:  Выделение долей при наследовании 2020 год

Условно-накопительная пенсионная система будет формироваться в Казахстане за счет обязательных пенсионных взносов работодателей (ОПВР), подлежащих перечислению на условные пенсионные счета работников в ЕНПФ, в размере 5 процентов от ежемесячного дохода работников.

Право на выплаты пенсий из нового компонента будут иметь граждане, достигшие пенсионного возраста, а также лица, имеющие инвалидность І и II групп, которая установлена бессрочно, за которых перечислены ОПВР в совокупности не менее 60 календарных месяцев. При этом максимальный размер пенсионной выплаты из условно-накопительного компонента не может превышать двукратный размер прожиточного минимума, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

Важным преимуществом является то, что пенсионные выплаты в рамках условно-накопительной пенсионной системы будут осуществляться гражданам пожизненно.

Поскольку пенсионные взносы в рамках условно-накопительной пенсионной системы будут производиться за счет средств работодателя, на них не будет распространено право собственности работников и право их наследования. Средства, учитываемые на условных пенсионных счетах умерших, выехавших на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан и лиц, имеющих пенсионные накопления свыше суммы достаточности для пожизненных выплат на уровне двукратного размера прожиточного минимума, будут перераспределяться между остальными участниками условно-накопительной пенсионной системы. Таким образом, условно-накопительная пенсионная система будет сочетать в себе элементы не только накопительной, но и распределительной системы.

В результате, условные пенсионные накопления участников будут включать не только пенсионные взносы, внесенные работодателем в пользу конкретного работника, но и суммы, перераспределенные с условных пенсионных счетов других участников, досрочно выбывших из системы, а также со счетов участников, имеющих сверхдостаточные накопления. Перераспределение средств будет осуществляться равномерно среди участников соответствующей возрастной когорты (возрастные когорты формируются по году рождения).

Тем самым, условно-накопительная пенсионная система несет в себе социальную составляющую, когда накопления в пользу граждан с более высокими доходами частично перераспределяются в пользу граждан с низкими доходами.

Если вы обнаружили ошибку или опечатку – выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите на ссылку сообщить об ошибке.

О введении с 2020 года условно-накопительной пенсионной системы

В связи с часто поступающими вопросами о нововведениях в накопительной пенсионной системе ЕНПФ поясняет следующее.

С целью повышения уровня пенсионного обеспечения в Казахстане с учетом принципов разделения ответственности за пенсионное обеспечение между государством, работником и работодателем, Законом Республики Казахстан от 2 августа 2015 года № 342-V «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам пенсионного обеспечения» предусмотрено введение дополнительного условно-накопительного компонента с 1 января 2020 года, направленного на дальнейшую модернизацию пенсионной системы в Казахстане с учетом передового международного опыта.

Условно-накопительная пенсионная система будет формироваться в Казахстане за счет обязательных пенсионных взносов работодателей (ОПВР), подлежащих перечислению на условные пенсионные счета работников в ЕНПФ, в размере 5 процентов от ежемесячного дохода работников.

Право на выплаты пенсий из нового компонента будут иметь граждане, достигшие пенсионного возраста, а также лица, имеющие инвалидность І и II групп, которая установлена бессрочно, за которых перечислены ОПВР в совокупности не менее 60 календарных месяцев. При этом максимальный размер пенсионной выплаты из условно-накопительного компонента не может превышать двукратный размер прожиточного минимума, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

Важным преимуществом является то, что пенсионные выплаты в рамках условно-накопительной пенсионной системы будут осуществляться гражданам пожизненно.

Поскольку пенсионные взносы в рамках условно-накопительной пенсионной системы будут производиться за счет средств работодателя, на них не будет распространено право собственности работников и право их наследования. Средства, учитываемые на условных пенсионных счетах умерших, выехавших на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан и лиц, имеющих пенсионные накопления свыше суммы достаточности для пожизненных выплат на уровне двукратного размера прожиточного минимума, будут перераспределяться между остальными участниками условно-накопительной пенсионной системы. Таким образом, условно-накопительная пенсионная система будет сочетать в себе элементы не только накопительной, но и распределительной системы.

В результате, условные пенсионные накопления участников будут включать не только пенсионные взносы, внесенные работодателем в пользу конкретного работника, но и суммы, перераспределенные с условных пенсионных счетов других участников, досрочно выбывших из системы, а также со счетов участников, имеющих сверхдостаточные накопления. Перераспределение средств будет осуществляться равномерно среди участников соответствующей возрастной когорты (возрастные когорты формируются по году рождения).

Тем самым, условно-накопительная пенсионная система несет в себе социальную составляющую, когда накопления в пользу граждан с более высокими доходами частично перераспределяются в пользу граждан с низкими доходами.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector