Доверенность в УФМС

ОКПО 13169003. ОКВЭД 24.41

Доверенность N 012/11

Город Санкт-Петербург, десятое мая две тысячи одиннадцатого года.

Общество с ограниченной ответственностью «Франсуа Дамур» (ООО «Франсуа Дамур»), именуемое в дальнейшем «Доверитель», зарегистрированное по адресу (место нахождения): 121301, г. Санкт-Петербург, ул. Мамонтовская, д. 7/2, свидетельство о государственной регистрации юридического лица от 12.05.2006 серии 77 N 0041552920, ОГРН 1027700131307, ИНН/КПП 7723215918/771001001, в лице генерального директора Баринова Алексея Михайловича, действующего на основании Устава, настоящей доверенностью уполномочивает:

начальника управления кадров Соболеву Ларису Васильевну, паспорт серии 41 02 N 309171, выдан 26.01.2004 ОВД «Университет» г. Санкт-Петербурга, зарегистрированную по адресу: 170280, г. Санкт-Петербург, ул. Самокатная, д. 8, корп. 1, кв. 74,

— представлять интересы Доверителя в ООИК УФМС России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области по вопросам, связанным с проверкой соблюдения установленного порядка привлечения и использования в г. Санкт-Петербурге иностранной рабочей силы;

— в том числе с правом подписи заявлений, объяснений, протоколов, иных необходимых документов, подачи заявлений и иных документов, получения актов, протоколов, решений и иных документов, копий документов, а также осуществлять иные действия, связанные с исполнением настоящего поручения.

Доверенность выдана без права передоверия.

Срок действия настоящей доверенности составляет три месяца со дня ее выдачи.

Соболева Образец подписи ——— Соболевой Л.В. удостоверяю. Баринов Генеральный директор ——- А.М. Баринов Печать ООО «Франсуа Дамур»

Доверенность в УФМС

Чтобы не улаживать миграционные вопросы сотрудников самостоятельно, руководитель может воспользоваться помощью посредника, предварительно подготовив письменное уполномочие. Как составить доверенность в УФМС для подачи уведомления Доверенность от юридического лица составляется в простой письменной форме. Ее можно написать от руки или напечатать на компьютере. Стандартный образец доверенности в УФМС на сдачу уведомления содержит следующую информацию: дата совершения — без ее указания документ считается ничтожным; место составления; сведения о доверителе и представителе — ФИО, даты рождения, паспортные реквизиты; перечень полномочий поверенного подача уведомления о приеме на работу иностранного гражданина ; подпись доверителя.

Обратите внимание: если в образце доверенности на сдачу документов в УФМС не указан срок ее действия, то поверенный вправе действовать на ее основании в течении одного года. Раньше выдать доверенность можно было только на три года, сейчас этого ограничения нет. Как отменить доверенность на представление интересов в УФМС Чтобы отменить доверенность в миграционную службу от юридического лица, достаточно составить заявление в той же форме и ознакомить с ним поверенного и заинтересованных третьих лиц.

Если документ был заверен нотариусом, удостоверить нужно и отменяющее его заявление. Доверенность на подачу уведомления в ФМС прекращает действие автоматически по окончании указанного в ней или законе срока, смерти доверителя или представителя, прекращении действия юридического лица, признании одного из контрагентов недееспособным или банкротом. С этим шаблоном часто используют:.

Доверенность в уфмс от юридического лица образец бланк Опубликовано Юрист-Онлайн В нашей стране для того, чтобы передать право осуществлять какие-либо действия за себя другому человеку, нужно составлять специальный документ под названием доверенность. Доверенностями пользуются повсеместно, так как это единственная возможность подписывать, получать или сдавать документы за другого человека. Нужна ли доверенность в УФМС от юридического лица Особенно это актуально для юридических лиц, так как в процессе деятельности любой организации приходится часто обращаться не только в государственные инстанции, но и в другие компании, в том числе торговые по бытовым вопросам. А, учитывая, что представителем организации является назначенный руководитель, то только он имеет право осуществлять от имени компании действия, так сказано в приказе о его назначении. В силу невозможности руководителю тратить свое время на все вопросы, где нужна его подпись, в организации, кроме того, могут назначаться приказом и другие люди, которые имеют право подписи. Как правило, это ограниченный круг лиц, занимаемый наиболее важные должности, например, главный бухгалтер.

Уведомление МВД (ФМС) о приеме на работу иностранного гражданина

При приеме на работу иностранца работодатель в обязательном порядке должен отправить уведомление о трудоустройстве иностранного гражданина в ФМС.

Пошагово процесс подачи уведомления в МВД (ФМС) о приеме на работу выглядит следующим образом:

1. Заполнение бланков уведомлений о приеме на работу
2. Проверка заполненных бланков на ошибки
3. Простановка печати организации на заполненных бланках
4. Подача уведомления в ФМС лично или по почте
5. Получение отрывной части уведомления о найме иностранца с печатью госоргана.

Важно! Уведомление МВД (ФМС) о заключении трудового договора с иностранным гражданином нужно отправить в течение 3х дней со дня подписания этого договора.

Другими словами, у работодателя есть всего 3 рабочих дня на то, чтобы уведомить МВД о найме иностранца, при этом отсчет начинается не с текущей даты заключения договора, а со следующего дня после заключения договора с иностранным гражданином.

Например, вы заключили трудовой договор с иностранцем 14 мая 2019 года, тогда крайний срок подачи уведомления о найме в МВД будет 17 мая, так как отсчет трехдневного срока начнется с 15 мая, то есть на следующий день после заключения трудового договора.

Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем необходимо подавать на каждого трудоустроенного работника.

Уведомление ГУВМ МВД (ФМС) о приеме на работу иностранцев необходимо отправлять в случае, если вы трудоустраиваете как безвизовых, так и визовых иностранных граждан, а также граждан с разрешением на временное проживание или с видом на жительство.

Другими словами уведомление МВД (ФМС) требуется при приеме на работу любого иностранного гражданина, вне зависимости от его статуса в РФ, без исключений.

В том числе необходимо уведомление МВД (ФМС) о трудоустройстве иностранных граждан с видом на жительство (ВНЖ) в России, а также требуется и уведомление о заключении трудового договора с гражданами Белоруссии.

Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина работодатель может предоставить лично или заказным письмом по почте с уведомлением о вручении и описью вложения.

Внимание! Если вы собираетесь отправлять уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином в ФМС по почте, тщательно проверьте заполненный бланк уведомления о приеме на работу, так как при наличии ошибок уведомление не будет принято службами ФМС, что в свою очередь навлечет на компанию штраф и другую ответственность за несвоевременное уведомление ФМС о иностранцах в организации.

Вы можете скачать бланк уведомления о приеме на работу и заключении трудового договора с иностранным гражданином 2020 года здесь или попробовать найти такой же бланк уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина на официальном ресурсе ГУВМ МВД.

Скачать инструкцию по уведомлению о приеме на работу иностранных граждан можно тут.

Последовательность действий для прописки по доверенности

Рассмотрим ситуацию с точки зрения заинтересованного лица, то есть гражданина, который планирует прописываться, не будучи владельцем объекта. Для того, чтобы прописаться в квартире по доверенности, необходимо выполнить следующие действия:

• Сняться с регистрации по предыдущему месту проживания. На момент регистрации гражданин не должен числиться зарегистрированным в качестве жильца в других объектах недвижимости.
• Оформить доверенность от владельца на совершение необходимых действий. Для этого потребуется посетить нотариуса и заверить документ нотариально. Доверенность выдается только в присутствии владельца недвижимости (так как он выступает доверителем).
• Если в квартире зарегистрированы другие совершеннолетние владельцы (например, если имущество находится в долевой или коллективной собственности), от них необходимо получить письменное согласие по стандартной форме. То есть доверенность нужна от одного из владельцев, а согласие – от всех.
• Обратиться в миграционную службу и подать документы, а также заполнить заявление на прописку по стандартной форме. После приема документов паспортист сообщит, когда отметка о регистрации будет проставлена.
• Получить паспорт с отметкой о регистрации в установленное время.

То есть процедура отличается от прописки владельца недвижимости только необходимостью оформления доверенности.

Долго ли действителен договор?

Сроки рассматриваемых видов доверенности не отличаются от стандартных для этого документа. А согласно п.1 ст.186 ГК РФ пункт о периоде актуальности заполнять и вовсе не обязательно.

Статья 186 ГК РФ. Срок доверенности

Если в доверенности не указан срок ее действия, она сохраняет силу в течение года со дня ее совершения.

Доверенность, в которой не указана дата ее совершения, ничтожна.

В этом случае поверенный будет обладать прописанными правами в течение одного года.

Какие документы понадобятся, если вы подаёте уведомление лично?

1. Уведомление по форме для взрослого
2. Оригинал карты ВНЖ или паспорта иностранного государства и его копия
3. Внутренний российский паспорт и его копия
4. Международный российский паспорт

Сотрудник МВД примет у вас уведомление, проверит точность сведений, наличие документов и, если всё в порядке, отдаст отрывную часть. Её нужно хранить, чтобы доказать при проверке, что вы сообщили о ВНЖ или гражданстве. На отрывном талоне должна стоять подпись сотрудника и печать органа, который принял документы.

Рекомендуем. Сразу сфотографируйте отрывную часть уведомления на случай потери или проверок.

Оформление и подача документов для получения рабочего приглашения.

Для въезда на территорию РФ с целью ведения трудовой деятельности на территории России иностранному гражданину из страны с визовым режимом въезда на территорию РФ (дальнее зарубежье) необходимо получить рабочую визу.

Основанием для получения рабочей визы является приглашение на работу. Оформить рабочее приглашение иностранному гражданину из страны с визовым режимом въезда на территорию РФ могут только юридическое лицо или индивидуальный предприниматель (далее ИП).

Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.
Для получения в УФМС Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление (и ксерокопия) о выдаче работодателю или заказчику работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранных работников, оформленное на имя начальника УФМС России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.
2. Копия ОГРН о регистрации и внесении изменений, при их наличии.
3. Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе Российской Федерации.
4. Выписка из ЕГРЮЛ (ЕГРИП), заверяется печатью организации (с датой выдачи не более двух месяцев).
5. Протокол (Решение) о назначении Генерального директора.
6. Копия паспорта Генерального директора (стр. с фото + прописка).
7. Доверенность на представителя, подающего документы.
8. Оплаченная Госпошлина. В случае оплаты по безналичному расчету необходимо предоставление платежного поручения с отметкой банка, заверенной гербовой печатью банка.
9. Трудовой договор с иностранным гражданином с указанием должности в 2-х экземплярах.
10. Копия «Сведений о наличии вакантных мест» из центра занятости, срок подачи которого не менее 31 дня.

Для квотируемых должностей/профессий рабочих дополнительно требуется предъявление Уведомления о предоставлении квоты, полученное в установленном действующим законодательством порядке.

На основании Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы юридическое лицо или ИП, имеет право подать в УФМС документы на рабочее приглашение.

Для оформления рабочего приглашения организации должна быть аккредитована (поставлена на учет) в качестве юридического лица, имеющего право приглашать иностранных граждан.

Аккредитация осуществляется после подачи в УФМС следующих документов:

1. Заявление.
2. Копия ОГРН о регистрации и внесении изменений, при их наличии (заверяется подписью директора и печатью организации).
3. Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе Российской Федерации (заверяется нотариусом).
4. Доверенности установленного образца на лиц, имеющих право представлять и получать документы, а также ответственных за выполнение требований Федерального законодательства РФ, регулирующего вопросы въезда-выезда и пребывания иностранных граждан, указанных в заявлении о постановке на учет в УФМС (копии заверяются организацией).
5. Копии паспортов лиц, указанных в заявлении (стр. с фото + прописка).

На основании выданного УФМС рабочего приглашения, в консульском учреждении РФ зарубежом, иностранный гражданин получает однократную рабочую визу на 3 месяца. После въезда на территорию РФ, получения Разрешения на работу и заключения трудового договора иностранному гражданину оформляется многократная рабочая виза на срок Разрешения на работу или на 1 год с момента въезда на территорию РФ.

Рабочее приглашение УФМС РФ оформляет при предоставлении следующих документов:

1. Ходатайство о выдаче приглашения на въезд в Российскую Федерацию. Заверяется печатью организации и подписью руководителя.

2. Паспорт иностранного гражданина или копия паспорта, нотариально заверенная в стране проживания иностранного гражданина, с консульской легализацией или апостилем.

3. Гарантийное письмо приглашающей стороны о принятии на себя обязательств материального, медицинского и жилищного обеспечения иностранного гражданина на период его пребывания в РФ, а именно:

— предоставление приглашающей стороной денежных средств для проживания иностранного гражданина на период его пребывания в РФ в размере не ниже прожиточного минимума, установленного в соответствующем субъекте РФ, а также денежных средств, необходимых для выезда из РФ иностранного гражданина по окончании срока его пребывания в РФ;

— обеспечение приглашающей стороной иностранного гражданина, прибывающего в РФ в целях осуществления трудовой деятельности, заработной платой в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом;

— обеспечение приглашающей стороной иностранного гражданина на период его пребывания в РФ страховым медицинским полисом, оформленным в установленном порядке, если иное не предусмотрено международным договором РФ, или предоставление иностранному гражданину при необходимости денежных средств для получения им медицинской помощи;

— жилищное обеспечение приглашающей стороной иностранного гражданина на период его пребывания в РФ в соответствии с социальной нормой площади жилья, установленной органом государственной власти соответствующего субъекта РФ;

— обеспечение возвращения иностранного сотрудника на родину, в случае нарушения законодательства.

4. ОплаченнаяГоспошлина. В случае оплаты по безналичному расчету необходимо предоставление платежного поручения с отметкой банка, заверенной гербовой печатью банка. В графе «Назначение платежа» обязательно указать: «Госпошлина за оформление приглашения на въезд в РФ».

5. Копии разрешения на привлечение и использование иностранных работников и разрешения на работу либо заявления, подтверждающего прием от работодателя документов на оформление разрешения на работу для каждого иностранного работника в случае оформления приглашения в целях осуществления трудовой деятельности.

6. Доверенность и документ, удостоверяющий личность, уполномоченного представителя принимающей организации.

Для организаций из других регионов, осуществляющих коммерческую деятельность на территории Санкт-Петербурга и не имеющих обособленного подразделения, приглашение оформляется только на территории региона по адресу государственной регистрации организации.

Мы готовы оказать Вам помощь в этом вопросе.

Все вопросы о порядке получении рабочего приглашения и сроках его оформления Вы можете задать по телефонам, указанным на странице «контакты».